公务员划一加薪2%拍板　政府：已全面考虑相关因素

行政长官会同行政会议昨日决定各级公务员划一加薪2%，追溯至4月1日起生效。政府会尽快将公务员薪酬调整建议提交立法会财委会考虑，预计涉及的全年总财政开支约60.6亿元。政府重申，行政会议作出今次决定，是经过全面考虑和平衡既定薪酬调整机制下的所有相关因素，包括香港经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、从薪酬趋势调查得出的薪酬趋势淨指标、职方对薪酬调整的要求，以及公务员士气等。

在昨日立法会一个委员会上，劳联立法会议员林振昇关注，在2020年后的薪酬调整，大多没有跟随薪酬趋势淨指标，质疑是否有必要再进行薪酬趋势调查。他又担心如薪酬加幅的竞争力不足，会影响挽留公务员。

公务员事务局局长杨何蓓茵表示，每年度薪酬调整都要审视当年的独特挑战，今年政府财政虽有好转，但计及一次性从基金的回拨，政府需就地缘政治作出部署，因此需审慎理财。她又指，薪酬趋势调查只是六大因素之一，如调整完全跟随淨指标，没考虑其他因素，反而需检讨机制。

她指，公务员在政府工作有独特的发挥空间，强调今年的特殊情况并非常态，相信日后政府财政更坚实，可与私人市场薪酬拉近差距。

10年数据显薪酬调整「跑赢」通胀

立法会议员陈祖光担心，公务员薪酬调整趋向民粹，认为对公务员士气一定有影响。杨何蓓茵回应，明白公众对公务员有不同看法，但公务员都是公众一部分，亦相信公众看到公务员的努力，行政会议作决定时，会通盘考虑公众观感，再作平衡。

杨何蓓茵又指，薪酬调整并非只是「追通胀」，而是大致希望保障公务员的购买力，调整要考虑眼前挑战，计及长达10年的数据，薪酬调整是「跑赢」通胀。