薪酬趋势调查揭晓：高层加薪5.16%，中层3.67%，低层2.33%

薪酬趋势调查委员会于6月3日公布2026年度薪酬趋势调查结果。调查涵盖104间公司、共15.49万名僱员，数据反映过去一年的薪酬变动情况。结果显示，高层、中层及低层僱员的薪酬趋势总指标分别为5.16%、3.67%及2.33%。

根据经核准的调查方法，本次统计综合考虑了多项因素，包括生活费用变化、整体经济及公司业绩表现、市场薪酬水平变动，以及劳绩奖赏与级内递增薪额对基本薪金及额外酬金的影响。

在2025年4月2日至2026年4月1日的12个月内，不同薪金级别僱员的平均薪酬调整幅度如下：

高层（月薪81,511元至163,905元）：基本薪金指标为3.29%，额外酬金指标为1.87%，合计总指标为5.16%。

中层（月薪26,590元至81,510元）：基本薪金指标为3.16%，额外酬金指标为0.51%，总指标为3.67%。