「工伤僱员复康先导计划」今推出　料5000劳工受惠

近年工业意外频发，政府在2019年的施政报告提出「工伤僱员复康先导计划」，为工伤六星期后仍未复工的工伤僱员，提供私营门诊复康治疗服务。劳工处今日正式推出为期三年的先导计划，适用于今年9月1日或之后因工受伤的建造业僱员。

合资格受伤僱员确认参加后，最快一周内可获安排首次治疗。先导计划预计可令5000人受惠，未来会考虑扩展至更多行业。

「工伤僱员复康先导计划」的启动资金逾三亿元，主要由政府资助。劳工处会根据工伤僱员已呈报的资料，初步识别合适个案，并转介至专为计划设立的工伤复康办事处。办事处会在5日内委派个案经理主动联络工伤僱员。若工伤僱员同意参加计划，会获安排约见医生，一周内可接受首次医疗服务。个案经理会全程跟进及协调工伤僱员的治疗计划及复工安排。

无损参加者其他补偿权益

政府已委聘盈健医疗集团旗下的雅名有限公司，提供先导计划下的综合复康治疗、个案管理及工伤僱员重投工作安排服务。香港中文大学医学院为策略伙伴。计划在全港提供逾70个复康治疗服务点，工伤僱员只需支付公立医院或诊所的费用，便可获得私家门诊复康治疗。劳工处负责监管计划推进。

计划目前仅适用于建造业僱员。署理劳工处处长梁永恩表示，2021年全港因工伤引致损失6个月或以上工作日数的补偿申请，共有5100宗，当中1504宗涉及建造业僱员，佔比例超过四分之一。他称工伤通常需要较长的治疗时间，若超过6个星期仍未得到治疗，后续可复工的机会将大大减低，且建造业较其他行业发生意外的几率更高，需更快处理。

梁永恩强调，参加先导计划不会影响工伤僱员在《僱员补偿条例》下的权益，僱员可按条例向僱主索还医疗费用，而僱主则须履行其在条例下的法定责任，支付僱员医治工伤的医疗费，若僱员怀疑僱主未向劳工处呈报其工伤意外或指明职业病，可直接联络劳工处僱员补偿科。

僱员会获派个案经理跟进

盈健医疗集团有限公司执行董事及首席营运总监潘振邦介绍，提供私家门诊康复治疗包括医药治疗、物理治疗、职业治疗及影响检测服务等，每个工伤僱员会获指派个案经理跟进。

港九劳工社团联会主席、立法会议员林振昇认为，整体计划较已有的「自愿复康计划」有力，劳工处可发挥监管和统筹管理作用，为工伤工友提供医疗资源及转介服务等，他表示以前曾出现很多工友未能完全康复，但被迫返工的情况，相信新的先导计划下类似情况将会减少。